CBA薪酬帽致买卖频发 或给后备人才培养带负面影响

7日，弗雷戴特经过交际媒体宣布，自己将在新赛季回归上海男篮，“我回来了！我现已等不及要跟你们一同开始新的赛季了！”

这是继宗赞、刘铮、可兰白克、何重达之后，上海男篮又一笔重要引援。球队新赛季的雄心，由此可见一斑。

但表象之下，则是CBA史无前例的人员流动潮——不算外援的签约，宗赞来自和北控沙龙的生意，刘铮从浙江广厦投靠而来，可兰白克和何重达则分别从新疆和福建转会，有4家CBA沙龙都和上海发生了联系，这在之前是不可幻想的。

这种改变得益于CBA联赛刚刚实施的“薪酬帽”体系。可兰白克将加盟上海男篮。

根据规矩，CBA薪酬帽上限为4400万元人民币，下限为2000万人民币，新疆区域特例：薪酬帽上浮20%，到达5040万元。

每支球队可以有3名顶薪球员，每人最高薪酬800万元人民币。外援薪酬总额为700万美元，每支球队最多可签约4名外援。

在这种情况下，CBA有多家沙龙现已为球队的当家球星奉上了顶薪合同。比如姑苏肯帝亚的吴冠希、史鸿飞，北京首钢的方硕，广东宏远的锋线大将任骏飞，都拿到了顶薪合同。

有的当家球星，由于之前的合约还未到期，所以暂时没有拿到顶薪合同，但沙龙也都预留了相应的顶薪合同。

但是，在现在的“薪酬帽”体系下，一些沙龙是无法悉数留住球队的当家球星的。

以新疆男篮为例，球队的3份顶薪合同，底子可以确定是给周琦、阿不都沙拉和潜力新星齐麟的，在这种情况下，一些合约到期、但沙龙又无法供给大额合同的球员，肯定会流入到自在球员市场。